Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Guru SMK Negeri 10 Surabaya Selama Pandemi

Fitria Gita Anjani, Triesninda Pahlevi

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja guru terhadap produktivitas kerja yang dilaksanakan selama pandemi. Sampel dalam penelitian ini adalah guru SMK Negeri 10 Surabaya dengan jumlah populasi sebanyak 127 dengan sampel sejumlah 96 sampel. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan SPSS versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja guru yang dapat dilihat dari hasil perhitungan yang diperoleh dengan nilai signifikasi 0,000 ≤ 0,05. Kemudian, terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja guru yang dilihat dari hasil perhitungan yang diperoleh dengan nilai signifikasi 0,000 ≤ 0,05. Selanjutnya, terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja 0,000 ≤ 0,05.


Keywords


Work discipline, Work environment, and work productivity

Full Text:

PDF

References


Afandi, M., Ms, Z., & Neolaka, A. (2018). Analysis of Elementary School Teachers’ Work Discipline at UPTD Education in Banyumanik, Semarang City. MATEC Web of Conferences, 205. https://doi.org/10.1051/matecconf/201820500004

Aji. (2020). Dampak Covid-19 pada Pendidikan di Indonesia : https://doi.org/10.15408/sjsbs.v7i5.15314

Amalia, S. S., Basalamah, M. R., & Millannintyas, R. (2021). Motivasi, Disiplin, Dan Semangat Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pada Masa Pandemi Covid-19 Di KPP Pratama Sidoarjo Utara. Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 10(13), 151–161.

Amar Ali Aulia. (2021). Edukasi dan Produktivitas Masyarakat di Masa Pandemi. In Edukasi dan Produktivitas Masyarakat di Masa Pandemi (p. 4). Bandung: LP2M UIN Bandung.

Anguelov, K., Stoyanova, T., & Tamošiūnienė, R. (2020). Research of motivation of employees in the it sector in Bulgaria. Entrepreneurship and Sustainability Issues, 7(3), 2556–2567. https://doi.org/10.9770/jesi.2020.7.3(73)

Aspiyah, M., & S, M. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Pelatihan pada Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 5(4), 339–346.

Butarbutar, B., & Nawangsari, L. C. (2022). The Effect Of Compensation And Work Discipline On Employee Performance Through Work Motivation ( Case Study : Secretariat Of Dprd Dki Jakarta Province ). 3(4), 468–486.

Chandra, T., & Priyono, P. (2015). The Influence of Leadership Styles, Work Environment and Job Satisfaction of Employee Performance—Studies in the School of SMPN 10 Surabaya. International Education Studies, 9(1), 131. https://doi.org/10.5539/ies.v9n1p131

Damayanti, D., Rimadias, S., Haque, M. G., Sunarsi, D., Kosasih, & Kesumadewi, R. R. V. (2021). Peran Work Overload, Work Environment, Work Family Conflict & Work Stress Terhadap Job Performance (Studi Pada Petugas Penanganan Prasarana Dan Sarana Umum Jakarta) Diana. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 7(3), 192–206. https://doi.org/10.5281/zenodo.5044930

Darmayanti, Y. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Standar Operasional Prosedur Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pengawas Urusan Gerbong Sukacinta(Pug Sct) Pt. Kereta Api Indonesia (Persero) Kabupaten Lahat. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 5(1), 63–72. https://doi.org/10.21009/jpeb.005.1.5

Dr. Pandi Afandi, M. . (2016). Concept&Indicators Human Resources Managemet For Management Researth. In Concept&Indicators Human Resources Managemet For Management Researth (p. 3). Yogyakarta: Deepublish.

Dr. Sahat Simbolon, S.E., M. S. C. (2021). Pengaruh Stres, Lingkungan Kerja, dan Budaya Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. In Karimatul Amali (Ed.), Pengaruh Stres, Lingkungan Kerja, dan Budaya Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (1st ed., p. 70). Yogyarakrta: Bintang Pustaka Madani.

Dunggio, mardjan. (2013). Semangat Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt.Jasa Raharja (Persero) Cabang Sulawesi Utara. 1(4), 523–533.

Fadhli, K., & Khusnia, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Produktivitas Kerja). In Guepedia/At (Ed.), Manajemen Sumber Daya Manusia (Produktivitas Kerja) (p. 97). Jombang: Guepedia.

Firmansyah, A., Maupa, H., Taba, I., & Hardiyono, H. (2020). The Effect of Work Motivation, Work Environment, and Work Discipline on Employees’ Performance Of Samsat Office, Makassar. Hasanuddin Journal of Business Strategy, 2(2), 72–78. https://doi.org/10.26487/hjbs.v2i2.336

Fischer, J. E., Genser, B., Nauroth, P., Litaker, D., & Mauss, D. (2020). Estimating the potential reduction in future sickness absence from optimizing group-level psychosocial work characteristics: a prospective, multicenter cohort study in German industrial settings. Journal of Occupational Medicine and Toxicology, 15(1), 1–20. https://doi.org/10.1186/s12995-020-00284-x

Hairo, A. M., & Martono, S. (2019). The Effect Of Environment, Training, Motivation, And Satisfaction On Work Productivity. Management Analysis Journal, 8(1), 2252–6552.

Hersona, S., & Sidharta, I. (2017). Influence of Leadership Function, Motivation and Work Discipline on Employees’ Performance. Jurnal Aplikasi Manajemen, 15(3), 528–537. https://doi.org/10.21776/ub.jam.2017.015.03.18

Hidayat, Z., & Taufik, M. (2012). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Jurnal WIGA, 2(1), 80–97.

Irawan, B. (2021). Evaluasi Kinerja Guru Dalam Peningkatan Mutu Pendidikan Pada Masa Pandemi Covid-19 Di SD Negeri 14 Banyuasin II. Journal of Innovation in Teaching and Instructional Media, 2(1), 26–35. Retrieved from http://ejournal.karinosseff.org/index.php/jitim/article/view/169

Jamaludin, D. dkk. (2020). Pembelajaran Daring Masa Pandemik Covid-19 Pada Calon Guru : Karya Tulis Ilmiah, 2. Retrieved from http://digilib.uinsgd.ac.id/30518/

Kosasih, K., Kahpi, H. S., Affandi, A., & Sunarsi, D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Graha Curah Niaga Di Tangerang. Jurnal Administrasi Bisnis (JUBIS), 1(1), 1. https://doi.org/10.35194/jubis.v1i1.1436

Lasnoto. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawanperusahaan PT Luah Uwang Indonesia di Samarinda. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 11(2), 260–269. Retrieved from https://media.neliti.com/media/publications/284845-pengaruh-disiplin-kerja-terhadap-produkt-9ff36c98.pdf

Lund, K., Jeong, H., Grauwin, S., & Jensen, P. (2020). Research in Education Draws Widely From the Social Sciences and Humanities. Frontiers in Education, 5(December), 1–17. https://doi.org/10.3389/feduc.2020.544194

Mardiatmoko, G. (2020). Pentingnya Uji Asumsi Klasik Pada Analisis Regresi Linier Berganda (Studi Kasus Penyusunan Persamaan Allometrik Kenari Muda [Canarium Indicum L.]). BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 14(3), 333–342.

Mertha Jaya, I. M. L. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif. In Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif (p. 69). Yogyakarta: QUADRANT.

Muda, S., Kaharu, U., & Van Gobel, L. (2020). The Influence of Discipline and Work Environment on tecaher Productivity in SMPN AT PAGUYAMAN. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 25. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.3001

Panjaitan, Maludin, S. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 3(12), 1–12.

Parid, M., & Julrissani, J. (2021). Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Proses Pembelajaran Siswa Tingkat Sekolah Dasar. VOX EDUKASI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 12(1), 114–121. https://doi.org/10.31932/ve.v12i1.835

Prasetyo, et al. (2021). Discipline And Work Environment Affect Employee Productivity: Evidence From Indonesia. International Journal of Entrepreneurship, 25(5), 1–32.

Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). The Influence of Communication and Work Discipline to Employee Performance. 343(Icas), 423–426. https://doi.org/10.2991/icas-19.2019.88

Rahmi, T. E., & Wibowo, S. (2019). The Effect of Physical Work Environment, Work Safety, Occupational Health and Work Discipline on Employee Productivity. Journal of Research in Management, 1(4). https://doi.org/10.32424/jorim.v1i4.56

Rameshwar, R., Saha, R., & Sanyal, S. N. (2020). Strategic Corporate Social Responsibility, Capabilities, And Opportunities: Empirical Substantiation And Futuristic Implications. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 27(6), 2816–2830. https://doi.org/10.1002/csr.2005

Reski. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt.Rigunas Agri Utama Kabupaten Indragiri Hulu. Kemampuan Koneksi Matematis (Tinjauan Terhadap Pendekatan Pembelajaran Savi), 53(9), 1689–1699.

Rumondang, A. J., & Nawangsari, L. C. (2020). The Influence of Work Environment, Work Discipline and Motivation on the Performance of Civil Servants at the Ministry of Home Affairs. International Journal of Innovative Science and Research Technology, 5(11), 852–860.

Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160

Sarwani. (2016). The Effect of Work Discipline And Work Environment. Jurnal Internasional Sinergi, 6(2), 53–67.

Segoro, W., & Pratiwi, W. K. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Gema Teknikatama Cibitung. 2(2), 880–888.

Siahaan, M. (2020). Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Dunia Pendidikan. Jurnal Kajian Ilmiah, 1(1), 73–80. https://doi.org/10.31599/jki.v1i1.265

Simarmata, R. M. (2020). Pengaruh Work From Home Terhadap Produktivitas Dosen Politeknik Negeri Ambon. Intelektiva : Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 02(01), 73–82.

Sudarma, K. (2014). Jurnal Dinamika Manajemen Profesional Behavior Based on The Employee Development. Jurnal Dinamika Manajemen, 5(1), 1–11. Retrieved from http://jdm.unnes.ac.id

Sudja, I. N., & Yuesti, A. (2017). The Influences of Education and Training, Leadership, Work Environment, Teacher Certification On Discipline and Teacher’s Professionality In High School at Bali Province. Scientific Research Journal (SCIRJ), V(IX), 102–108. Retrieved from www.scirj.org

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. In Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (p. 137). Yogyakarta: ALFABETA, Bandung.

Sumajow, E. N., Tewal, B., & Lumintang, G. G. (2018). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 3513–3522.

Suprapto, R. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Bri Syariah Kantor Cabang Pembantu Genteng Banyuwangi. 2(2), 104–113.

Supriyanto, A. S., Ekowati, V. M., & Vironika, H. (2020). Linking Work Environment To Employee Performance: The Mediating Role Of Work Discipline. BISMA (Bisnis Dan Manajemen), 13(1), 14. https://doi.org/10.26740/bisma.v13n1.p14-25

Sutrisno, S., & Sunarsi, D. (2019). The Effect of Work Motivation and Discipline on Employee Productivity at PT. Anugerah Agung in Jakarta. Jurnal Ad’ministrare, 6(2), 187. https://doi.org/10.26858/ja.v6i2.13438

Tri Wijayati Wardoyo, D. (2015). The Influence of the Discipline and Compensation against Work Productivity (Study on the Security Services Company, PT Garuda Milky Artha Surabaya). International Journal of Business and Management, 11(1), 64. https://doi.org/10.5539/ijbm.v11n1p64




DOI: https://doi.org/10.31004/edukatif.v4i6.2981

Article Metrics

Abstract view : 189 times
PDF - 94 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Fitria Gita Anjani, Triesninda Pahlevi

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.