Pengaruh Iklim Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Guru Sekolah Dasar

Dwi Hestianingtias, Yayat Ruhiat, Nandang Faturohman

Abstract


Penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh suasana kerja dan kepuasan kerja merupakan faktor-faktor yang relevan dengan produktivitas guru. Guru yang puas dengan pekerjaannya memberikan produktivitas yang lebih tinggi. Studi ini memberikan kontribusi untuk pekerjaan saat ini di bidang ini dengan: menyelidiki tanggapan dari 68 pelanggan guru mereka dari industri jasa (pendidikan dasar) untuk menentukan aspek tertentu dari kepuasan kerja karyawan yang memiliki pengaruh terbesar pada produktivitas guru. Sebagian besar penelitian lain dari jenis ini telah menganalisis data, sedangkan penelitian ini menggunakan data guru. Model ini juga mencakup analisis iklim kerja dan kepuasan kerja yang belum pernah terjadi sebelumnya terhadap produktivitas guru. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa ada pengaruh antara iklim kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama dengan produktivitas guru. Hal ini disimpulkan dengan hasil perhitungan ry12 = 0,655 yang dinyatakan dalam persamaan regresi linier berganda = 144,316 + 0,100X1 + 0,121X2. Sedangkan koefisien determinasinya adalah 42,9. Disimpulkan bahwa iklim kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas guru dan kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim kerja dan kepuasan kerja lebih berpengaruh terhadap produktivitas guru

Keywords


atmosphere, job satisfaction, teacher productivity.

Full Text:

PDF

References


Achi Rinaldi, Novalia, M. S. (2020). Statistika Inferensial (1 ed.). PT Penerbit IPB Press.

Akbar Abadi. (2019). Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan dalam Perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia.

Andhini, N. F. (2017). Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan PT Alvians Energi Jaya. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.

Carudin. (2011). PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM KERJA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU ( Studi Deskriptif Analitik pada Guru SMK Negeri se- Kabupaten Indramayu ). 2, 212–222.

Diah Mustika Wardani, Herpratiwi, S. (2020). EVALUASI KINERJA GURU SEKOLAH DASAR DALAM PEMBELAJARAN DI KECAMATAN NATAR KABUPATEN LAMPUNG SELATAN. https://media.neliti.com/media/publications/193806-ID-evaluasi-kinerja-guru-sekolah-dasar-dala.pdf.

Indrasari, D. M. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreatifitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan. Indomedia Pustaka.

Khun-Inkeeree, H., Mohd Yaakob, M. F., WanHanafi, W. R., Yusof, M. R., & Omar-Fauzee, M. S. (2021). Working on primary school teachers’ preconceptions of organizational climate and job satisfaction. International Journal of Instruction, 14(3), 567–582. https://doi.org/10.29333/iji.2021.14333a

Liando, M. A. J. (2019). Pengaruh Komunikasi Interoersinal dan Kepecayaan Guru Terhadap Produktivitas Kerja Guru di Kota Tomohon. Jurnal Mitra Manajemen, 3(2). https://doi.org/10.52160/ejmm.v3i2.205

Mahri, N., Widjajanta, B., & Sumiyati, S. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat Di Bandung. Journal of Business Management Education (JBME), 3(2), 126–141. https://doi.org/10.17509/jbme.v3i2.14262

Mas Ning Zahroh. (2019). EVALUASI KINERJA GURU DALAM PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN DI YAYASAN AL KENANIYAH JAKARTA TIMUR. https://media.neliti.com/media/publications/112459-ID-evaluasi-kinerja-guru-dalam-peningkatan.pdf.

MRA Media. (2020). Bagaimana cara menjaga Produktivitas Kerja? (1 ed.).

R Lies Maria Hamzah, Imam awaludin, E. M. (2016). Pengantar Statistika Ekonomi (1 ed.). CV. Anugrah Utama Raharja (AURA).

Rahsel, Y. (2016). Pengaruh Iklim Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Pusat Universitas Padjadjaran Bandung. Jurnal Manajemen Magister, 02(01), 213. https://jurnal.darmajaya.ac.id/index.php/jmmd/article/view/902/596

Said, L. R., & Mangkurat, U. L. (2020). Analisis dan Indikator Kepuasan Kerja. September.

SUCITRA. (2020). Pengaruh Mouyasi, Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Guru pada Instansi Pendidikan. 1–119.

Sudarwan Danim. (2012). Pengembangan Profesi Guru. Kencana.

Sunarsi, D. (2020). Panduan Meningkatkan Kinerja dan Kepuasan Guru.

Tri Hidayati, Ita Handayani, I. H. (2019). (2019). Statistika Dasar. CV. Pena Persada.

Wahyuni, W., Entang, M., & Herfina, H. (2019). Peningkatan Produktivitas Kerja Guru melalui Pengembangan Supervisi Kepala Sekolah dan Kreativitas Kerja. Jurnal Manajemen Pendidikan, 7(1), 725–730. https://doi.org/https://doi.org/10.33751 jmp.v7i1.957

Waqas, A., Bashir, U., Sattar, M. F., Abdullah, H. M., Hussain, I., Anjum, W., Aftab Ali, M., & Arshad, R. (2014). Factors Influencing Job Satisfaction and Its Impact on Job Loyalty. International Journal of Learning and Development, 4(2), 141–161. https://doi.org/10.5296/ijld.v4i2.6095




DOI: https://doi.org/10.31004/edukatif.v4i3.2753

Article Metrics

Abstract view : 825 times
PDF - 317 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Dwi Hestianingtias, Yayat Ruhiat, Nandang Faturohman

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.